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9.151382579.96中牟县2023年水利发展绩效奖励资金项目中牟县农村饮水安全项目建设管理局2023.11
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本项目日常清运费预算为:人民币350万元;应急处置费预算为:人民币80万元,绩效奖励费预算为:20万元。(具体详见第三章采购需求书)合同履约期限
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根据《豫财文(2022)91号关于提前下达2023年中央支持地方公共文化服务体系建设专项资金(一般项目和绩效奖励)预算的通知》,结合此次资金下达情况,在莲池镇牛营行政村、留福镇皮营行政村
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4.198480580.54开封市祥符区2021年省级水利发展绩效奖励资金项目开封市祥符区水利工程建设管理办公室2021.10.29730143
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54目田间工程建设(第一批)第一标段开封市祥符区2021年省级水利发展绩效奖励资金项目开封市祥符区水利工程建设管理办公室2021.10.29730143
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业绩提成(包括月度指标完成奖励、月度其他奖励、年度绩效奖励)、加班费、文明服务奖、满勤奖、伙食补助、服务年限补贴、岗位津贴
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5.供应商必须按照与劳动者双方签订的合同规定金额支付员工薪酬、延时服务费、福利和绩效奖励,并按国家、自治区规定缴纳五险。6.服务费用招标人需按每月实际工作情况及发生金额向供应商支付服务费用
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完成全年目标30%核实后支付基础服务费3.92万元;完成超过30%、不足85%按照700元每家给与绩效奖励;完成全年目标85%以上按照750元每家给与绩效奖励。预算金额
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评标方法:o最低价法√综合评分法7、合同定价方式:√固定总价o固定单价o成本补偿o绩效奖励8、合同履行期限:3年9、本项目分阶段要求投标人提供以下保证:√投标保证金
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绩效工资、节庆福利、高温补贴、体检费、商业保险、员工慰问、年终绩效奖励等,政策性费用包括但不限于服务人员的社会保险、住房公积金、残障金
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50000基础费用5团队跟踪服务等230000基础费用基础费用合计8800006绩效奖励100人600000结婚一对奖励本区6000元/人合计基础费用+绩效奖励1480000四
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积极开发特色文创产品,根据《关于提前下达2023年中央补助地方公共文化服务体系建设补助资金(一般项目绩效奖励)预算的通知》(阿地财政〔2023〕35号新财政〔2022〕188号)文件要求
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其余费用均包含在租赁行政车辆的租金中,项目部不承担其他费用。(2)人工费包含:司机工资、绩效奖励、过节费、劳保费、防暑降温费、人员保险、社(医)保、出勤补贴等等一切费用。4
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Excel上传等方式反馈到人事部门。发放方式支持跨科室发放,允许核算单元负责人将部分绩效奖励给为本单元带来贡献的他科人员。(23)绩效调剂
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0需求响应:测算2名员工一年应发工资总额117000元,服务费总额23400元,员工绩效奖励预收35100元(含服务费5850元),2名员工年总费用175500元
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无投标文件中填报的单位业绩项目名称:1、2023年度开封市城乡一体化示范区水利发展资金绩效奖励项目(二)签订合同前要处理的事宜:(略)八、澄清、说明、补正事项纪要:无九
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00元,大写:贰拾贰万伍仟元整。资金来源:2022年、2023年高标准农田绩效奖励资金。四、竞价办法:最低价评标法。五、供应商资格要求:1、具有独立承担民事责任的能力
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其余费用均包含在租赁行政车辆的租金中,项目部不承担其他费用。(2)人工费包含:司机工资、绩效奖励、过节费、劳保费、防暑降温费、人员保险、社(医)保、出勤补贴等等一切费用。4
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维修窑洞及新做窑洞崖畔护面墙等。2.5资金来源:2022年中央公共文化服务体系建设绩效奖励资金100万元(甘财科[2022]27号),其他资金为2023年中央支持地方公共文化服务专项资金
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项目编号:CN202402-03二、项目名称:广宁县人民医院医共体总医院二类绩效奖励分配方案设计服务项目三、采购结果1)供应商名称:北京润华携雅医院管理有限公司2)供应商地址
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自合同签订之日起至2024年11月底止服务标准:满足国家标准、行业标准及采购人的要求。本项目绩效奖励费根据考核情况按实结算,本年实际结算总金额不超过40万元;基本服务费根据考核情况总价包干
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以实际发生人数为准。注:总限价包含管理服务费以及成交供应商向工作人员支付的劳动报酬、绩效奖励、社会保险、商业保险、劳动保护用品、健康体检、节日慰问金、补偿金
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每月600元(全年7200元)用于对学校保安、保洁和门房相关岗位人员的绩效奖励,由学校支配发放(发放方式:由学校逐月或年终确定相关岗位人员的绩效奖励金额后报与物业财务进行发放)
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定点医疗机构应完善内部考核办法,根据考核结果合理分配结余留用资金,主要用于相关人员绩效奖励,促进合理用药和仿制药使用,优先使用中选产品。定点医疗机构要按照要求做好财务核算
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其余费用均包含在租赁设备的租金中,项目部不承担其他费用。(2)人工费包含:司机工资、绩效奖励、过节费、劳保费、防暑降温费、人员保险、社(医)保、出勤补贴等等一切费用。3
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项目编号:CN202402-032、项目名称:广宁县人民医院医共体总医院二类绩效奖励分配方案设计服务项目3、采购方式:竞争性磋商4、预算金额:480
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无条件按照甲方书面指示参照不低于前述标准发放管理团队绩效奖励。(二)惩罚规则1.测评考核周期南湾街道市容环境综合指数测评等级为C的
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合肥市滨湖新区徽州大道与烟墩路交口滨湖高速时代广场C6-15A中标费率:总服务费=审计经费+审减金额绩效奖励审计经费=项目累计实际已完成的工程建安金额×0
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成交价:【基本酬金(项目累计实际工程建安金额*0.21%)+审减金额绩效奖励(采购人按竣工结算审核报告中的审减金额*5%)】的50%。公示期
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序号项目费用标准数量预算金额(元)1专职就业指导员补助标准补助1600元/人/月26499200常规月度绩效奖励800元/人/月10960002专职就业指导员奖励资金年中奖励1000元/人55000年终奖励
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中盈永诚咨询集团有限公司成交价:【基本酬金(项目累计实际工程建安金额*0.21%)+审减金额绩效奖励(采购人按竣工结算审核报告中的审减金额*5%)】的20%第二成交候选单位
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灵活配置绩效金额核定模型,实现基层医疗机构医务人员工作项目工分,按金额核定模型和算法,自动核算为医务人员绩效奖励金额,实现常态化按月金额核算到医生个人,从而激励基层医务工作者多劳多得优质优酬
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其余费用均包含在租赁设备的租金中,项目部不承担其他费用。(2)人工费包含:司机工资、绩效奖励、过节费、劳保费、防暑降温费、人员保险、社(医)保、出勤补贴等等一切费用。包件3
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中标人:湖北永业行评估咨询有限公司其他类型中标价:基础费27万元,绩效奖励按批复的0.030%计取。二、其他:一、项目编号:YCGHY-2024
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具体按照:基本酬金(项目累计实际工程建安金额*0.21%)+审减金额绩效奖励(采购人按竣工结算审核报告中的审减金额*5%)为最高限价
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并响应招标文件采购需求相关规定,包括但不限于:人员工资、社保、绩效奖励、节假日加班费、节日福利、服装等,以上设置项目全部满足的得4分,否则不得分
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5.两门课程拍摄视频的总价格限定4万元以内,其中20%是作品参赛获奖后的绩效奖励(三等奖及以上,如不获奖则此项费用无),价低质优者优先考虑。二
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20万元,2022年取暖补助1534.40万元、2021年科学发展观绩效奖励费1459.20万元,预发2022年过渡期奖励性补贴3100.20万元
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2021.11.1投标文件中填报的业绩3:工程名称:尉氏县2021年省级水利发展绩效奖励资金项目合同金额:1096503.76元开工日期:2021.7.30竣工日期
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最高单价限价(元):700元/吨。(其中:(1)财政重量补助400元/吨;(2)除治绩效奖励300元/吨;(3)不包含基础疫木款)合同履约期限:标项1
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其余费用均包含在租赁行政车辆的租金中,项目部不承担其他费用。(2)人工费包含:司机工资、绩效奖励、过节费、劳保费、防暑降温费、人员保险、社(医)保、出勤补贴等等一切费用。4
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付款方式:¨全额付款:口预付款:þ分期付款:口成本补偿:口绩效奖励:三、合同履行1、起始日期:2024年03月20日,完成日期
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灵活配置绩效金额核定模型,实现基层医疗机构医务人员工作项目工分,按金额核定模型和算法,自动核算为医务人员绩效奖励金额,实现常态化按月金额核算到医生个人,从而激励基层医务工作者多劳多得优质优酬
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实际签约中以岗位服务需求及实际工作完成度考核为准。预算金额包含中标人向工作人员支付的劳动报酬、绩效奖励、社会保险、住房公积金、商业保险、劳动保护用品、健康体检、节日慰问金
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两次考核平均分达到90分(含)以上,将给予乙方最高20万元/年的绩效奖励,根据合同签订细则采取阶梯式给予考核奖励。两次考核平均分在70分以下的
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由甲方考核(季度考核90分以上(含90分)才能享受绩效奖励)10%成本控制30%厨师整体团队综合考核30%售卖任务完成度40%五
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第一期从PE版到网页版的建设及医院学科建设激励模块建设已完成,第二期建设搭建单项绩效奖励核算模块,激励特定关键项目,从而调整医院收入结构,提升服务性收入比例
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若全市优良天数比例完成省下达考核目标或在全省排名同比提升,则甲方全额支付40万元作为绩效奖励;②至2024年底,若未完成省下达考核目标要求且在全省排名未提升
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备注:单价最高限价:700元/吨。(其中:(1)财政重量补助400元/吨;(2)除治绩效奖励300元/吨;(3)不包含基础疫木款。)合同履约期限:标项1
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务必掌握远程解密方法和在线回复询标方法。5.本项目跟踪审计总服务费=审计经费+审减金额绩效奖励(按竣工结算审核报告中的审减金额*2.5%计取)